Jag går rakt på sak. Speciellt för dig som vill lyckas som chef.
- Tränar och underhåller du din kondition?
- Sover du bra? Tillräckligt mycket?
- Äter du bra?
Inte? Då är det där du behöver börja.
Punkt.
Som ledare behöver vi förtjäna vår roll, vinna ett förtroende att leda. Det förtroendet behöver vi först vinna inom oss själva.
Litar du på dig själv?
Gör du bra val för dig själv?
Gör du det du sagt att du ska?
Som chef kommer du ha mycket att göra, och du behöver träna på att göra ”rätt saker”. Det är ovanligt, och tar mycket kraft och energi. Det är inte farligt att ha mycket att göra, så länge du har just kraft och energi. Som en god kondition, bra sömn och bra mat skapar.
Rätt saker
Vad är då ”rätt saker”? Det kan du läsa om i många ledarskapsböcker med olika ledarskapsteorier. Begrepp som närvaro, tydlighet, fokus, trygghet.
Men vad betyder det att du GÖR?
Citerar nedan Anna Tebelius Bodin.
Expert on the Brain, Leadership, Learning, and Motivation Personal development, Harvard Graduate ’04
Vi behöver bli mer konkreta när vi arbetar för att utveckla ledarskapet. Det handlar om:
- Medvetna ordval
- Kroppshållning
- Riktad uppmärksamhet
- Tonfall
- Pausering vid frågor
- Eget reflektionsutrymme
- Fysisk synlighet
- Modellering av efterfrågade beteenden
- Andning och puls
…men också
- Lärande-planer
- Kalender-mellanrum
- Mötes”hygien”
- Avvägning mellan sändning och mottagning
liksom…
- Bemötande av härskartekniker
- Konflikthantering
- Exit-samtal
Slut citat.
För att vara den bästa versionen av dig själv, vinna ditt egna förtroende som ledare, börjar det med dig. Dina basala behov. Kondition, sömn, mat.