Inlägg & artiklar

Vetenskapen säger att:
– ca 95% av det vi tänker är samma tankar som vi tänkte igår.
– ca 43% av våra dagliga actions går på rutin. Våra vanor

När du kliver in i rollen som chef behöver du etablera vissa nya rutiner och vanor för att lyckas i din roll som ledare.

🔸 Låt dig inte omedvetet styras av gamla vanor som inte gynnar dig.
🔸 Vi tränar på att skapa vanan att medvetet skapa vanor.

Och när du vet vilka vanor du vill skapa och hur du skapar dem. Japp då kan du medvetet skapa större kontroll, kontroll som skapar välmående och mer trygghet.

Ok, fattar du?
Eller…
Känns det ok, har jag förklarat tydligt?

Med ord kan vi både hjälpa och stjälpa relationer. Med ord kan du leda på ett sätt som får fler att vilja följa dig.

Oavsett om det handlar om att få din medspelare att klä sig och ta sig till förskolan, eller om det är vägen mot ett strategiskt affärsmål. 

🏈 Har du någon gång sett en spelare, oavsett sport, drälla in ett par minuter sent på plan i en viktig match? Ouppvärmd. Utan att veta vilket lag de ska möta. Eller vilken taktik laget har för att vinna just den matchen, mot den motståndaren?

Hur skulle det kännas? För de andra i laget? För de supportrar som tror på er? Är det ok?

🤔 Har du någon gång suttit i ett viktigt möte och en person i teamet kommer ett par minuter sent? Någon som inte förberett sig. Någon som inte vet dagens agenda och vilket syfte mötet har. Till ett ledningsgruppsmöte.

Hur skulle det kännas? För övriga gruppen? För era medarbetare som räknar med er? Är det ok?

🌟 Som en del av ett team och speciellt som ledare, behöver vi vara förebilder. I alla lägen. Vem vill du vara som ledare?

”Jag har kört fast, jag ser inte framför mig vad jag ska ha på mig!?”

Förundrad blick från sambon. Knasigt fokus, föredraget är ju inte förens om två veckor?

Precis, om två veckor live med publik ja. Men då har jag både hållit föredraget och sett det flera gånger, mentalt i mitt huvud.

När jag väl står framför en grupp eller på scen framför publik så är det för mig en repris på många sätt. För jag har redan gjort hela processen, känt hur det känns att stå där, sett vad jag har på mig, tagit in rummet och publiken, talat, lyssnat, tackat för mig och känt hur det känns efteråt. Fler gånger.

Det är så jag förbereder mig. Allt från vad jag har på mig, färg och kläder kommunicerar de också, till hur jag känner mig i kroppen, kroppshållning, humör, energinivå till vad jag ska leverera genom mitt föredrag.

Vi presterar alltid som bäst förberedda det vet vi, och när du visualiserat processen (inte bara målet) då kommer du skapa mer flyt och ha högre sannolikhet att nå ditt mål.

Det är också mindre läskigt när jag redan gjort det flera gånger innan, tror min hjärna i alla fall. 🧠