Välmående & Utveckling. Och du får mer tid.

Välmående och utveckling står högt på medarbetares önskelista. Supersmart, för utvecklas vi som individer kan också bolaget växa, och vi behöver må bra för att det ska gå bra. Det har vi stenkoll på, men sen kommer verkligheten och många ”måsten” och ”bråttom”…
Eller är ni den grupp som agerar? Det ger er garanterat försprång!

Det som på riktigt skapar skillnad långsiktigt är utvecklade beteende, vanor och rutiner. Det kräver tid, vägledning och kontinuitet. Det kräver träning.

Tillsammans blir vi starkare

Som en extra resurs inom just välmående och utveckling stöttar jag dig som chef och tränar era medarbetare i personlig ledarskap. Det visar också på att ni menar allvar med att ni satsar på medarbetarna. Här agerar vi. En stark usp vid rekrytering har det även visat sig hos de bolag jag jobbat med.

I grupperna får alla jobba individuellt med sin personliga utveckling och sitt självledarskap. Konkreta metoder och verktyg, allt faktabaserat som vi vet gör skillnad på riktigt. Kunskaper som stärker vårt välmående och mentala kapacitet.
Inget flum, tydligt och konkret.

Resultat

Vad kan detta koncept leda till för er?

• minskade kostnader genom att undvika sjukfrånvaro relaterade till stress.
• ge energi till gruppen
• långsiktigt välmående
• gruppsammanhållning
• förbättrad måluppfyllnad
• större självinsikt
• förbättrad självbild
• bättre självledarskap
• förstå mitt enga ansvar för mitt välmående
• betydelsen av att fatta ”rätt” beslut
• betydelsen av mina egna beteenden
• större förståelse för motivation och individens egna ”why”.
• du som ledare visar styrka genom att satsa på medarbetarna och själv ”ta hjälp” som visar på goda ledarskapsegenskaper
• vi kommer göra bra saker, det blir kul!
• ökad känsla av engagemang

Det jag framförallt fick med mig från dessa sessioner är bättre förståelse för vad jag motiveras av och hur jag kan använda det för att leva och jobba mer hållbart.

Adam Thillberg, Affärsutvecklare @Affingo