Välmående & Utveckling. Och du får mer tid.

Välmående och utveckling står högt på medarbetares önskelista. Supersmart, för utvecklas vi som individer kan organisation växa, och vi behöver må bra för att det ska gå bra. Det har vi stenkoll på, men sen kommer verkligheten och många ”måsten” och ”bråttom” och det där vi tänkte göra blev inte gjort. Nu kan vi tillammans ändra på det.

Brainstorma kring hur ni kan minska stress genom att införa kortare möten och bättre hälsa med ståbord, och så har vi ju friskvårdsbidrag och träningstimme. Ja ni vet… men vi vet ju också att det inte det som kommer skapa skillnad på riktigt. Ändrade beteende, vanor och rutiner gör skillnad däremot, och det kräver tid, vägledning och kontinuitet.

Tillsammans blir vi starkare

Som en extra resurs inom just välmående och utveckling stöttar jag dig som chef och tränar era medarbetare i personlig ledarskap. Det visar också på att ni visar allvar med att ni satsar på medarbetarna och att välmående och utveckling händer hos just er, ni pratar inte bara om det. En stark usp vid rekrytering har det även visat sig hos de bolag jag jobbat med.

I grupperna får alla jobba individuellt med sin personliga utveckling och sitt självledarskap. Metoder och verktyg som vi vet gör skillnad på riktigt. Kunskaper som stärker vårt välmående och mentala kapacitet. Inget flum, tydligt och konkret.

Det jag framförallt fick med mig från dessa sessioner är bättre förståelse för vad jag motiveras av och hur jag kan använda det för att leva och jobba mer hållbart.

Adam Thillberg, Affärsutvecklare @Affingo